走进富得宝——温州盛和塾坚信瑞安齐蓁组线下月例学习会

发表时间:2021-06-11 11:51
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走进富得宝——温州盛和塾坚信

瑞安齐蓁组线下月例学习会


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2021年6月10日,温州盛和塾瑞安分塾齐蓁组莅临富得宝公司开展线下月例学习会。此次总共有35位盛和塾同修到访富得宝,开展为期半天紧张而充分的学习分享会。这是温州盛和塾每月例行学习会,采用“游学”形式,每月到访不同公司,参观学习各企业经营生产成功之处,不断保持学习提升状态!


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温州盛和塾

       据了解,温州盛和塾成立于2015年8月,是由温州当地7家知名企业的经营者共同发起的中国盛和塾分塾之一。温州盛和塾成立以来,企业经营者开始学习稻盛和夫的经营哲学,每月举办一期,从未间断,至今已举办了约八十期学习会,共发表塾生读书笔记15000多篇。已成为温州广大中小企业提升心性、拓展经营的重要公益性组织和学习平台。


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依照会议流程,首先是参观富得宝公司生产车间和家具展厅,了解熟悉富得宝公司现状,随后是歌唱祖国、诵读《六项精进》、诵读《经营十二条》等,重头戏是同修们分享总结环节。会上,富得宝公司董事长林潘武——温州盛和塾七大创始人之一,做了有关富得宝企业文件建设和温州整装中心的相关介绍


1.参观生产车间


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2.参观家具展厅


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3.歌唱祖国、诵读《六项精进》等


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4.同修们分享总结环节


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5.富得宝公司董事长林潘武做富得宝企业相关介绍


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得宝公司从去年开始重塑企业文化建设和落地,此次来参观的同修们发现富得宝公司的企业文化落地宣导已经发生了天翻地覆的变化,从公司大门到行政楼,再到办公室长廊,一路走来都是企业文化宣导信息。会上,林潘武董事长对富得宝的使命、远景、价值观做了深入浅出的解析,赢得了参会人员的认可


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使命

在追求全体员工物质和精神双幸福的同时,让人们居住更美好。

       林董认为:如果没有全心全意为客户操心的员工,为客户提供物超所值的产品与服务就是一句空话,是自欺欺人的假话。作为企业经营者,只有把员工真的装在心里,想员工所想,用实际行动为员工创造改善生活、成就自我的良好条件。员工才能放心、安心、用心工作。只要员工的心定了,让人们居住更美好的目标自然也就实现了。


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愿景

2029年成为中国宿舍公寓家具的领跑者,成为客户信赖,员工幸福,社会尊重,永续经营的企业典范。

       因为只有这样,我们才能不辜负社会给我们的机会、客户对我们信任,不辜负我们这一群人的奋斗和努力。


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价值观

感恩,诚信,利他,共赢,创新,担当

       林董说:“因为富得宝人的核心价值观是“善”,善利万物。我们心里想的、嘴上说的、手中做的都要以向善为美,真心实意的热爱客户和员工。而我们的价值观正是善意、善言、善行最极致的的衡量标准。



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       随后林董还向大家介绍了“富得宝·宿舍公寓家具&整装中心”的情况。新展厅是浙南地区唯一一家集LOFT、白领公寓、人才公寓、康养公寓、学生宿舍、职工宿舍为一体的实景体验中心,集合了各种智能家居、新型材料、前沿理念。面积超700㎡,新标准、新形象、新体验,更具活力,更加科技。

       富得宝公司在林潘武董事长的带领的和感召下,从2018年6月份开始到现在,已经组织了十余期学习会,总时长约600天,总参与人数约1200人次,先后学习了《活法》、《京瓷哲学》、《阿米巴经营》、《阿米巴经营实践》、《经营与会计》、《经营十二条》、《六项精进》等等。从一开始的“要我学”变成现在“我要学”,大家的学习积极性在潜移默化中得到了提升,学习的成果也在工作和生活中发挥出作用。工作的潜能挖掘和思想的维度深度都得到了很大程度升华。现在“学习”已经成为了富得宝人身体的一部分。



ONE


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1、每年组织各种学习会

2、培养有经营意识的人才

3、提倡全员参与经营



TWO


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1、每天早晨组织读书会

2、养成每日读书的好习惯

3、提高员工表达能力


学校
公寓/企业
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公共卫生

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